Какво всъщност е добра продуктивност и за какво ни е?
Добрата продуктивност означава да умееш да постигаш набелязаните цели с точното количество работа – нито прекалено малко, нито твърде много. Тя не е вроден талант, а умение и може да бъде постигната от всеки. Както обичам да казвам, след като аз успях, всеки може. ?
Аз съм Силвина, консултант по продуктивност, project manager с над 10-годишен опит и основател на Супер продуктивност. Със своите консултации и обучения помагам на собствениците на бизнес да планират, организират и развият проектите си от самото им начало до големия успех и да повишат личната си ефективност в работата.
Започнах да експериментирам с различни техники за продуктивност през 2009 г., когато се озовах на работно място с повече задължения, отколкото можех да изпълня в рамките на работния ден. Времето все не стигаше, бях постоянно стресирана, от това страдаше и здравето ми… Нещо трябваше да се направи.
Оказа се, че личната продуктивност е цяла професия, но… в България достъпните материали, приложими към нашата реалност и стил на работа, са много малко. Затова започнах да адаптирам методологии, които работят от години в световен мащаб, да ги тествам и прилагам към своята работа. Съчетах ги и с класически методологии за управление на проекти, с които бях работила през последните десетина години в досегашната си работа. След като се научих как да бъда по-продуктивна, започнах първия си бизнес, който премина от странично занимание в основен източник на доходи. Оказа се, че моят начин на работа е приложим и към работата на екипа, който ръководех.
През 2018 г. развих този начин на работа до собствена методология, нарекох я Супер продуктивност и започнах да помагам и на други собственици на бизнеси да работят по-ефективно.
През тези години работа постоянно чувах тези два въпроса:
Мога ли и аз да постигна супер продуктивност, след като не ми идва отвътре да се организирам добре?
Какви качества имат супер продуктивните хора, които ние, останалите, нямаме?
Опитът на множество учени, автори на книги и консултанти (включително и моят) сочи, че отговорът на първия въпрос е да. Колкото до втория…
Супер продуктивен може да бъде всеки. Постигането на резултати и цели не зависи от някакви скрити, „магически“ качества, с които едни са родени, а на други липсват.
След успешната ми работа с десетки хора, през 2020 г. формулирах 12 умения, които са особено добре развити у най-продуктивните хора. Разработих и нова методология, базирана на реален, приложим и изпробван опит с хора от България, която ще помогне и на теб да ги развиеш у себе си.
Участието в програмата ще ти помогне:
- да определиш точно какво искаш и как да го постигнеш;
- да работиш и живееш спокойно и без стрес;
- да автоматизираш повтарящите се задачи, за да си освободиш време за важните неща;
- да делегираш, така че работата да бъде свършена перфектно и без твое участие;
- да планираш идеалния си график, в който работиш по нещата, които ти се удават и ти носят истинско удоволствие;
- да се пребориш с разсейванията и отлагането и да се фокусираш оптимално.
Виж какво казват участници в пилотното издание за начините, по които програмата им е била полезна.
Кои са ключовите умения за твоята супер продуктивност?
Програмата Ключови умения за супер продуктивност стартира през януари всяка година и продължава до края на годината. През всеки месец от годината тя ти помага да развиеш едно от 12-те ключови умения:
- Януари: грижа за себе си
- Февруари: планиране
- Март: фокусиране
- Април: типология на задачите
- Май: дисциплина и постоянство
- Юни: целеполагане
- Юли: приоритизиране
- Август: почивка
- Септември: делегиране
- Октомври: инструменти
- Ноември: оптимизиране на работни процеси и задачи
- Декември: анализ
Всеки месец получаваш структурирани материали за четене и подготовка онлайн, които те подготвят по съответната тема и надграждат наученото през предишните месеци.
В края на месеца всички участници в програмата имат групова онлайн среща с консултант по продуктивност, по време на която дискутират казуси, споделят опит и обобщават наученото през месеца.
Също така, всички в програмата се включват в тайна Facebook група, през която могат да общуват помежду си и с водещия без ограничения през цялата година.
По време на участието ти в програмата набелязваме реални цели, по които искаш да работиш и започваме стъпка по стъпка да вървим към постигането им. В края на програмата някои от участниците вече са постигнали неща, отлагани с години или са значително по-близо до крайната цел, отколкото когато и да било преди.
Дори и да работиш самостоятелно, да не управляваш бизнес или екип или дори да нямаш набелязана цел в началото на програмата, тя може да ти бъде полезна. Теоретичната ѝ част ще те научи как да се организираш и да планираш по-добре и ще те подготви за момента, в който ще имаш готовност да я приложиш и на практика.
Докога можеш да се включиш и какви са вариантите за участие?
Програмата Ключови умения за супер продуктивност е разработена така, че да извлечеш максимална полза от нея, ако я преминеш в планираната последователност. Затова записвания в нея се допускат само в началото ѝ – от есента на предходната година до 20 януари на текущата.
Групата стартира при минимум трима записани участници. Максималният брой места е 15. Ако запълним тези места, затваряме записването по-рано.
Ако искаш да се включиш в списъка на чакащите, пиши ни и ще се свържем с теб при отваряне на следващата възможност за записване.
