Описание
Какво всъщност е добра продуктивност и за какво ни е?
Добрата продуктивност означава да умееш да постигаш набелязаните цели с точното количество работа – нито прекалено малко, нито твърде много. Тя не е вроден талант, а умение и може да бъде постигната от всеки. Както обичам да казвам, след като аз успях, всеки може. 🙂
Аз съм Силвина, консултант по продуктивност, project manager с над 10-годишен опит и основател на Супер продуктивност. Със своите консултации и обучения помагам на собствениците на бизнес да планират, организират и развият проектите си от самото им начало до големия успех и да повишат личната си ефективност в работата.
Започнах да експериментирам с различни техники за продуктивност преди 9 години, когато се озовах на работно място с повече задължения, отколкото можех да изпълня в рамките на работния ден. Времето все не стигаше, бях постоянно стресирана, от това страдаше и здравето ми… Нещо трябваше да се направи.
Оказа се, че личната продуктивност е цяла професия, но… в България достъпните материали, приложими към нашата реалност и стил на работа, са много малко. Затова започнах да адаптирам методологии, които работят от години в световен мащаб, да ги тествам и прилагам към своята работа. Съчетах ги и с класически методологии за управление на проекти, с които бях работила през последните десетина години в досегашната си работа. След като се научих как да бъда по-продуктивна, започнах първия си бизнес, който премина от странично занимание в основен източник на доходи. Оказа се, че моят начин на работа е приложим и към работата на екипа, който ръководех.
Преди пет години развих този начин на работа до собствена методология, нарекох я Супер продуктивност и започнах да помагам и на други собственици на бизнеси да работят по-ефективно.
През всички години работа постоянно чувах тези два въпроса:
Мога ли и аз да постигна супер продуктивност, след като не ми идва отвътре да се организирам добре?
Какви качества имат супер продуктивните хора, които ние, останалите, нямаме?
Опитът на множество учени, автори на книги и консултанти (включително и моят) сочи, че отговорът на първия въпрос е да. Колкото до втория…
Супер продуктивен може да бъде всеки. Постигането на резултати и цели не зависи от някакви скрити, „магически“ качества, с които едни са родени, а на други липсват.
След успешната ми работа с десетки хора, формулирах 12 умения, които са особено добре развити у най-продуктивните хора: 6 базови и 6 надграждащи. Разработих и нова методология, базирана на реален, приложим и изпробван опит с хора от България, която ще помогне и на теб да ги развиеш у себе си.
Участието в програмата ще ти помогне:
- да определиш точно какво искаш и как да го постигнеш;
- да работиш и живееш спокойно и без стрес;
- да автоматизираш повтарящите се задачи, за да си освободиш време за важните неща;
- да делегираш, така че работата да бъде свършена перфектно и без твое участие;
- да планираш идеалния си график, в който работиш по нещата, които ти се удават и ти носят истинско удоволствие;
- да се пребориш с разсейванията и отлагането и да се фокусираш оптимално.
Програмата имаше четири успешни издания в оригиналния си, едногодишен формат. Виж какво казват участници в пилотното издание за начините, по които програмата им е била полезна.
През първите три години от съществуването си програмата беше с продължителност от една година. След множество запитвания от клиенти и няколко месеца затворени тестове, вече е налично и нейното оптимизирано издание, в което можеш да се запишеш по всяко време на годината, ако са налични свободни места и да преминеш през всички модули за три месеца.
Кои са ключовите умения за твоята супер продуктивност?
Програмата Ключови умения за супер продуктивност е с продължителност три месеца и включва три модула:
- Модул 1: Лични качества и умения
a. грижа за себе си и за оптималната работна форма
b. адекватна почивка и превенция на прегарянето
c. фокусиране
d. дисциплина и постоянство
e. делегиране - Модул 2: Базово планиране и целеполагане за индивиди и екипи
a. планиране
b. целеполагане
c. приоритизиране
d. типология на задачите - Модул 3: Дизайн и оптимизация на работния процес
a. методологии
b. оптимизиране на работни процеси и задачи
c. периодичен анализ на резултати и допълнителна оптимизация
В началото на всеки месец получаваш структурирани материали за четене и подготовка онлайн, които те подготвят по съответната тема и надграждат наученото в предходния модул.
Всеки последен четвъртък от месеца всички участници в програмата имат групова онлайн среща с мен, по време на която дискутираме казуси, споделяме опит и обобщаваме наученото през месеца.
Също така, през цялото времетраене на твоето участие съм на твое разположение за неограничени консултации на личния си e-mail адрес. И разбира се, всички в програмата се включват в тайна Facebook група, през която могат да общуват помежду си и с мен без ограничения през цялата продължителност на програмата.
По време на участието ти в програмата набелязваме реални цели, по които искаш да работиш и започваме стъпка по стъпка да вървим към постигането им. В края на програмата някои от участниците вече са постигнали неща, отлагани с години или са значително по-близо до крайната цел, отколкото когато и да било преди.
Дори и да работиш самостоятелно, да не управляваш бизнес или екип или дори да нямаш набелязана цел в началото на програмата, тя може да ти бъде полезна. Теоретичната ѝ част ще те научи как да се организираш и да планираш по-добре и ще те подготви за момента, в който ще имаш готовност да я приложиш и на практика.
Как да се запиша?
За да се запишеш, следвай стъпките:
- Използвай бутона Добавяне в количката, за да заявиш участие в следващата група.
- След поръчката ще получиш потвърждение от нас, с което запазваш своето място.
- При сформиране на група от минимум двама участници групата стартира. (При закупен абонамент, но несформирана група, консултант по продуктивност от нашия екип работи индивидуално със записания участник.)
